中華新聞通訊社/中華時報廣州訊（記者：左軍 吳汝燕 覃騫 攝影記者：陳桂明 李峰 通訊員：廖建）為深入貫徹落實習近平總書記關於人才工作的重要指示，堅持聚天下英才而用之，錨定粵港澳大灣區“一點兩地”全新定位，推進粵港澳大灣區高水準人才高地建設，廣東省人才交流協會在國家人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳的大力支持下，於6月12日在廣州白雲賓館國際廳主辦“粵聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰論壇。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲同志，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山同志，廣東省人民政府國有資產監督管理委員會黨委副書記、副主任賀宇同志，廣東省財經大學黨委書記鄭賢操同志，廣東省保密協會會長張宇同志，廣東省人才交流協會會長陳進新同志等等省直和各地有關單位領導同志，高校領導同志，教授、行業專家、協會會員單位、企業人力資源高管近200人出席本次論壇。
人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲發表主旨演講，聚焦於科技人才在國家發展中的核心作用，強調科技人才管理的重要性，並指出當前科技人才管理面臨的挑戰和改革需求。何憲同志明確提出要深化人才發展體制機制改革，為科技人才鬆綁，創造一個更加寬鬆和自主的科研環境，以激發創新活力，並充分發揮民營經濟在科技人才管理中的作用。何憲同志的演講為推動科技人才管理發展提供了明確的方向和實踐指導。
廣東省人民政府各相關部門領導致辭，強調了人才在推動廣東省經濟社會發展中的核心作用，並對未來的人才戰略進行了展望。廣東省國資委黨委副書記、副主任賀宇介紹了國資系統在人才培養和引進方面的成就，並展望了未來的人才發展規劃。廣東財經大學黨委書記鄭賢操在致辭中強調了教育系統在人才培養中的新佈局，以及對理工農醫類專業緊缺人才培養的重視。
廣東省人才交流協會會長陳進新就本次論壇的有關情況進行了介紹，並解讀《靈活用工產品詳解與應用》一書。我國靈活就業人員已經達到2億人左右，外賣騎手達千萬人規模，單個平臺企業的外賣騎手可達600多萬人，行業平臺主播及相關從業人員也高達160多萬人。據某研究院預測，2036年我國新型靈活就業者可達到4億人的規模。與數字經濟關聯度越高的行業和職業，新型靈活就業職位滲透率越高，互聯網行業、製造業、零售行業是靈活用工的主體。新型靈活就業求職者更加年輕，尤其是技能型工種的求職者，青年人是靈活就業的主力軍。這本書全面介紹了靈活用工的各個方面，包括產品原理、特徵、依據、適應範圍、結算方式、稅率和實操流程，旨在幫助企業和人力資源專業人士深入理解和有效運用靈活用工模式。隨著零工經濟的興起，靈活用工已成為促進就業市場發展的重要力量。本書的出版不僅為廣東省乃至全國靈活用工產品行業標準的制定奠定了基礎，而且通過規範靈活用工行為，旨在保護靈活用工人員的合法權益，推動零工經濟的持續健康發展。
論壇舉行了企業人力資源和諧管理等級評價牌匾授予儀式。廣東省人才交流協會積極回應粵港澳大灣區高質量發展改革創新試點，在今年3月發佈了《企業人力資源和諧管理評價規範》團體標準。該標準採用“團體標準+第三方認證”模式，旨在維護職工權益，促進和諧勞動關係，提升員工獲得感幸福感安全感。該標準的發佈在企業中反響熱烈，大家爭相參加認證評選申報活動。在這次論壇上，廣東省人才交流協會會長陳進新宣佈了首批獲得5A級企業人力資源和諧管理等級評價認證的機構名單。何憲部長、楊紅山廳長以及賀宇書記為到場代表頒發了牌匾。協會期望通過這一評價體系，推動企業在人力資源管理上的創新和實踐，為粵港澳大灣區乃至全國的企業提供可借鑒的經驗和標準，共同促進社會經濟的高質量發展。
本次論壇上，廣東省人才交流協會向新聘任的智庫專家頒發了聘書，進一步發揮他們在人力資源領域的專業作用。智庫由行業專家、知名學者及企業高管組成，旨在彙聚專業智慧，推動知識交流與協作。協會期望通過此舉激勵專家們繼續為粵港澳大灣區的人力資源服務創新與發展做出貢獻。
來自高校、企業的嘉賓在論壇上發表了精彩的主題演講。廣東財經大學人力資源學院院長、北京大學人力資源開發與管理研究中心主任蕭鳴政發表主題演講。廣東南博企業集團董事、大灣區產教聯盟執行會長陳標新發表了《構建跨區域產教融合平臺，培養大灣區急需緊缺人才》的主題演講。廣東羊城人力資源管理有限公司董事長劉名冠發表了《以高質量人才儲備引領企業高質量發展》的主題演講。廣東越維資訊科技有限公司總經理發表了《領導力特訓營打造人才發展新引擎》的主題演講。
本次論壇錨定總書記賦予的粵港澳大灣區“一點兩地”全新定位，以本次大會為契機，深化人才合作，攜手彙聚人才資源、激發人才活力、築牢人才支撐，讓人才金字塔“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”，以人才高質量發展賦能大灣區高質量發展。