作者：资深媒体人 纪硕鸣
香港大学校务委员会主席王沛诗高调调查校长张翔被匿名投诉事件，成立了五人组成的专责调查小组，计划十二周完成调查。 我的这篇小文刊出时，调查结果应该还没有出来，但我相信无论调查结果如何，「追责人」都不会对此已经高高举起的调查还会轻轻放下的。
校委会主席王沛诗就称，校委会作为港大的最高管治团体，会公平、公正和按照法律与程序，还原和分析事实，重申校委会在找出事实和真相后，才会采取行动。 」怕只怕有人在决定依据匿名举报兴师动众时，就已经有了自己想要的「真相」了。即使有人指王沛诗与校长有个人恩怨，因为校长不愿落实主席要求在校园设置办公室的要求。 主席没有回答媒体的这一提问。 但我觉得，校长被查，成为国际关注的「港大风波」，绝对不是个人恩怨那么简单，背后涉及建制中本地精英排斥外来精英，尤其是有内地背景的精英不受本地精英的欢迎的状况。 香港回归后这种不同背景文化的冲突早已有先例，只不过反对派被遏止下，建制中有人冒了出来。 这本不算是什么新旧族群矛盾，而是文明的冲突，香港转型期的必然状况。
什么是文明？简言之，一种先进的社会和文化发展状态，以及到达这一状态的过程。 希腊雅典卫城博物馆馆长、考古学家潘得马利斯称，文明包含接纳和规则，也容许保留自身的特点，这个规则没必要一致，根据自身现状和需要去发展。 如潘得马利斯称的定义，港大风波就是因为校长的所谓，尤其是对港大的改革不被接纳，由此产生的文明冲突。
张翔的背景，太适合今天香港社会和文化发展的特点。 他在改革开放之初的1985年南京大学物理系毕业，1988年硕士毕业后去美国留学深造。 他是美国国家工程院院士、中国科学院外籍院士、中央研究院院士。 2008年发明的纳米隐身衣被美国《时代周刊》列入全球十大科学发现之一。 世界公认的鼎级科学家。正值香港回归后国家倡导香港融入国家发展大局，一个全球化的科研教育人才，他到香港担任校长，实在是香港大学的幸运，也因此惹祸。张翔到来，大刀阔斧实行改革。 《亚洲周刊》用港大破旧立新张翔网罗诺贝尔精英颠覆体制为标题，报道了张翔代表的港大新文明、新气象。 报道举例说，过去港大要聘请人才，需要七个单位的签名，锐意改革下，如今只要两到三个单位的签名。
去年年底开始，张翔就捐出自己七百多万港币年薪的一半给学校的「师友计划」，资助困难学生;在他2018年到任前，港大在QS世界大学的国际排名2016年是第30位，2023年已经上升至21位;2019年香港动乱之年，港大在张翔领导下，成为香港的几所大学中应对最为妥当的大学。 让大学和学生都少受损失。 他的这些做法和成就，当然还不能被传统守旧者接纳。
张翔接受内地教育，也以美国教育的模式管理大学，因此得罪了香港一批人。 香港建制内大多数接受英制教育，文化上有冲突。 张翔「破旧立新受阻」，点出了文明冲突的核心。 「港大过往作为殖民地精英的大学，被称培训『小英国人』，重视程序主义。 而张翔作为科学家，致力建造吸引顶级科研人才的环境，不惜颠覆体制。 」也因此动了固有利益集团的奶酪，让他们感到丢脸和愤怒。
所谓的投诉，是匿名的而且很快外泄，让人怀疑处心积虑预谋的成分更多。 港大招聘美国诺贝尔奖得主教授到港大，却被质疑该教授的工资比同系教授多了4千港币。 而事实是，港大给该教授的工资是他原来在美国的同等工资，并没有增加。
有消息指，港大被指在遴选医学院院长及副校长（大学拓展）时，指明希望下任医学院院长具备「美国高等院校经验」。 而王沛诗早前回复《明报》查询时，称港大是提供平等机会的雇主，不会容忍聘请人时要求有特定地区或背景的员工，认为此是偏袒和带有偏见。
显然，这在价值判断上发生了冲突。 有美国教育、教学背景的，自然知道在顶级科技的国家招聘顶尖人才，远比到全世界找人要省事。 「文明包含接纳和规则」，这种不接纳和规则上的差异就是文明的冲突。 张翔希望强调效率，但引来保守者的极力反对。
「港大风波」背后真实反映的是香港本土精英对外来精英的保守及狭隘，这种文化及文明的冲突，在香港其实还只是冰山一角，不同时期都有反应。
香港回归祖国以后，围绕着什么叫做港人治港一直争议不断。 反对派自视自己为本土派，对有内地背景的香港人或者对内地人另眼相看，不管你是否精英，只要有内地背景就看不起，不受欢迎。
如今，香港社会及政坛，在中央政府的拨乱反正下，反对派被压制了，但建制中仍然有人从骨子里对有内地背景在港人士有歧见。 因为香港曾经的优越感，更因为内地发展崛起直逼香港，矛盾客观存在。
香港存在反对派時，社会日趋政治化，去内地化的激进势力抬头。 所谓的本土非理性势力要针对的就是非本土派。 然而，从开埠至今，从小渔村到国际大都市，香港就是有不同时期的新香港人组成，李嘉誠、董建華是他們那個時代的新香港人。 正是来自世界各地，尤其是来自中国内地的移民精英对香港的贡献，造就了香港的繁荣。 如今，从海外学成而归，从其他国家或地区汇聚香港，正在成为香港新时期发展的重要力量，這讓保守勢力坐不住。
这些从小接受内地的教育的「外来」精英，熟悉与内地的融合，回归后与内地的结合更游刃有余，却也容易动了所谓的本土精英的奶酪
在反对派势力被削弱，建制成员成为香港的主导。 缺少斗争对象的建制力量为展示自己的存在和實力，四处寻找斗争对象。 于是，那些想打破旧体制有创新意识的外来精英就成为对象。 这种情况已经露头，或许也只是刚刚开始。
李小加是有内地背景的海归，担任港交所行政总裁11年期间，因同时成功将港交所国际化和加强与内地市场联系而为人称誉。 在他任内，香港新股上市及港股市值不断创新高。 因为他的内地背景，让回归后的香港资本市场前所未有的在与内地融合中得益。 這又不被本土精英接受，被人认为过于率直，他提出与伦交所的合并亦过于进取。 2020年12月，港交所行政总裁李小加被提前离任。
在他离职之前两日，《彭博》爆出李小加提早离任的原因！《彭博》引述消息人士透露，李小加较随性，部份重要议题未有及早知会董事会因而引起不满，被要求提早一年离任。 事实上，可能就是董事会的某个人不满。
李小加離任後，这些年香港资本市场的現狀已经看到了逼退李小加的后果。
香港明报报导，2022/23学年香港八所大學有内地背景学者按年增加14%，人数是自2017/18学年有资料以来首次超越本地教员。
报道并称，各学科中商科和管理科的内地教员比例最高，达51%。 有商科学者忧虑长远比例失衡，认为现时本地教员仅占少数，大部分学者不谙本地社会情况，缺乏解决本港经济和金融问题的研究。 港大校务委员会中就有高层明确表示，这种情况不能接受，要维持本地教员的高比例。
先不说对内地海归的定位过于武断。 问题是，如何设定有内地背景的界线，是以出生地为界线吗？如果这样，现在的香港人追述到他的上一、二代，都有内地背景。 而且，有所谓内地背景的教授大多是海归，他们国际化的程度很高，并不会比香港本土教授矮一截。 深受敬重的物理学家杨振宁就有内地背景。 香港的科学家高锟同样具内地背景。 在内地出生的香港精英比比皆是。
有内地背景的人才进入香港，这在回归后是趋势，不会减少且会越来越多，而且会是涉及各行各业，甚至未來進入政府管理層。 港府也正在应对人才流失广泛招募人才，其中不泛来自内地的精英，只要是符合條件的人才，並没有特别强调香港高校可以例外。
当然，这背后引发的文明冲突也会越演越烈。
